সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংকের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে নিয়োগের জন্য নতুন নীতিমালা জারি করেছে সরকার। এ নীতিমালার আওতায় ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি), উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) ও মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদে সরকারি ব্যাংকের কর্মকর্তারাও নিয়োগের সুযোগ পাবেন।
রোববার অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ ‘রাষ্ট্রায়ত্ত সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংকের এমডি, ডিএমডি ও জিএম পদে নিয়োগ ও পদায়ন নীতিমালা–২০২৬’ শীর্ষক প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করে। এতে সংশ্লিষ্ট পদগুলোর যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, বয়সসীমা ও বাছাই প্রক্রিয়া স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
নীতিমালা অনুযায়ী, এমডি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে তিন বছরের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীকে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী হতে হবে এবং অর্থনীতি, ফাইন্যান্স, হিসাববিজ্ঞান, ব্যাংকিং, ম্যানেজমেন্ট বা ব্যবসায় প্রশাসনের শিক্ষাগত পটভূমিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। শিক্ষাজীবনের কোনো স্তরে তৃতীয় বিভাগ গ্রহণযোগ্য নয়।
এমডি পদের জন্য ন্যূনতম ২০ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। পাশাপাশি কোনো ব্যাংকের বর্তমান বা সাবেক সিইও হওয়া অথবা সিইও পদের আগের ধাপে অন্তত দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা আবশ্যক। শরিয়াহভিত্তিক ব্যাংকিং, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ও ইসলামিক ফাইন্যান্স সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ৪৫ থেকে ৬৫ বছর।
ডিএমডি পদের ক্ষেত্রে অন্তত ১৯ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা এবং আগের পদে ন্যূনতম দুই বছর কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। এ পদের বয়সসীমা ৪৫ থেকে ৬২ বছর। ইসলামি ব্যাংকিং ও শরিয়াহ গভর্ন্যান্স বিষয়ে দক্ষতা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
জিএম পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পাশাপাশি রাষ্ট্রায়ত্ত, বাণিজ্যিক ও বিশেষায়িত ব্যাংকের জিএম পর্যায়ের কর্মকর্তাদের বদলির সুযোগ থাকবে। পাশাপাশি একীভূত হওয়া কয়েকটি ইসলামী ব্যাংকের সমপর্যায়ের যোগ্য কর্মকর্তাদের মধ্য থেকেও নিয়োগ দেওয়া যাবে। এ পদের জন্য ন্যূনতম ১৮ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা এবং সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে।
নীতিমালায় তিনটি পদের ক্ষেত্রেই কঠোর নৈতিক ও আইনি শর্ত আরোপ করা হয়েছে। ঋণখেলাপি, আর্থিক অনিয়মে জড়িত বা জালিয়াতির সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা নিয়োগের অযোগ্য হবেন। একই সঙ্গে সাইবার নিরাপত্তা, মানি লন্ডারিং ও সন্ত্রাসে অর্থায়ন প্রতিরোধ বিষয়ে পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।
এমডি ও ডিএমডি নিয়োগে অর্থমন্ত্রী বা অর্থ উপদেষ্টার নেতৃত্বে আট সদস্যের বাছাই কমিটি এবং জিএম পদের জন্য বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নরের নেতৃত্বে ছয় সদস্যের কমিটি দায়িত্ব পালন করবে। সাত ধাপের যাচাই-বাছাই শেষে পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদনের মাধ্যমে নিয়োগ চূড়ান্ত করা হবে।
-আফরিনা সুলতানা/
