ফার্স্ট সিকিউরিটি ইসলামী ব্যাংক, সোশ্যাল ইসলামী ব্যাংক, ইউনিয়ন ব্যাংক, গ্লোবাল ইসলামী ব্যাংক ও এক্সিম ব্যাংককে একীভূত করে ‘সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংক’ গঠনের প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। সম্প্রতি এই একীভূতকরণের নীতিমালা অনুমোদন করা হয়েছে, যা নতুন ব্যাংকের কর্মকর্তাদের চাকরি ও সুবিধা বিষয়ক নিয়মকানুন নির্ধারণ করেছে।
নীতিমালায় বলা হয়েছে, হস্তান্তরকারী ব্যাংকে কর্মরত কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারীর বিরুদ্ধে মামলা বা বিভাগীয় অভিযোগ না থাকলে, তাঁরা নির্ধারিত দিনে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন ব্যাংকের কর্মী হিসেবে গণ্য হবেন। তবে তাঁদের চাকরিতে কিছু শর্ত আরোপ করা হয়েছে। নতুন ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদন সাপেক্ষে এই শর্ত পরিবর্তনের ক্ষমতা রাখবে। শর্ত পরিবর্তনের কারণে যদি কোনো কর্মকর্তার বেতন বা সুবিধা আগের তুলনায় কমে যায়, তিনি কোনো আইনি বা প্রাতিষ্ঠানিক আপত্তি করতে পারবেন না।
যে কর্মকর্তা নতুন ব্যাংকে চাকরি করতে ইচ্ছুক না, তিনি লিখিতভাবে তা জানানোর সুযোগ পাবেন। এছাড়া নতুন ব্যাংক কর্তৃপক্ষ ব্যাংকের স্বার্থে প্রয়োজন মনে করলে বা কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে প্রতারণামূলক বা চাকরিবিধি পরিপন্থী কর্মকাণ্ডের প্রমাণ পেলে তাঁকে কারণ দর্শানো ছাড়াই বরখাস্ত করতে পারবে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের এই একীভূতকরণের মূল লক্ষ্য হলো শরিয়াহভিত্তিক ব্যাংকগুলোর আর্থিক ভিত্তি শক্তিশালী করা এবং আমানতকারীদের স্বার্থ সুরক্ষিত রাখা।
আফরিনা সুলতানা/
