সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। আগামী ২১ জানুয়ারি (বুধবার) কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে দাখিল করবে। এরপর অর্থ উপদেষ্টা প্রতিবেদনটি অনুমোদনের জন্য উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করবেন।
কখন থেকে কার্যকর হবে?
কমিশন চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতনকাঠামোর একটি অংশ বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে। এটি সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হবে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে।
অর্থ মন্ত্রণালয় এবং বেতন কমিশন সূত্রে এসব তথ্য জানা গেছে।
বাড়তি ব্যয় ও সরকারের প্রস্তুতি
বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন বেতনকাঠামোটি পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের বছরে অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।
এদিকে, সরকার চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়েছে। নতুন বেতনকাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের প্রস্তুতি হিসেবেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
জানা গেছে, প্রস্তাবিত নতুন বেতনকাঠামোতে নিচের গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা তুলনামূলক বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
এর আগে গত শুক্রবার অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছিলেন, বেতন কমিশনের প্রতিবেদন পাওয়ার পরই সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতনকাঠামো কার্যকরের বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
মোঃ আশফুল আলম | উপ-সম্পাদক
