সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রত্যাশিত নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে-স্কেলের সুপারিশ গত ২১ জানুয়ারি (বুধবার) প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দিয়েছে বেতন কমিশন। কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান এই প্রতিবেদন হস্তান্তর করেন।
সুপারিশে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে সবচেয়ে বড় সুখবর অপেক্ষা করছে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য।
প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন বাড়বে কতটা?
নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশে নিম্ন ও মধ্যম ধাপের কর্মচারীদের ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা রয়েছেন অন্যতম প্রধান উপকারভোগী। বর্তমানে ১৩তম গ্রেডভুক্ত প্রাথমিক শিক্ষকদের যাদের মূল বেতন ১১ হাজার টাকা, নতুন স্কেলে তা বেড়ে ২৪ হাজার টাকা পর্যন্ত হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে। অর্থাৎ, তাদের মূল বেতন দ্বিগুণেরও বেশি বাড়তে পারে। এতে করে হাজার হাজার প্রাথমিক শিক্ষক উল্লেখযোগ্য আর্থিক স্বস্তি পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের বৈষম্য কমছে
বেতন বৈষম্য কমাতে এবার বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে কমিশন। আগে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ছিল ১:৯.৪, যা কমিয়ে ১:৮ করার সুপারিশ করা হয়েছে। এর ফলে মাঠপর্যায়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের বার্ষিক ব্যয় প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে।
১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে বিশেষ সুবিধা
কমিশন চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান জানান, শুধু মূল বেতন নয়—১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য টিফিন ভাতা ও অন্যান্য আনুষঙ্গিক সুবিধা বাড়ানোর ওপরও বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের লাগামহীন মূল্যবৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনায় রেখে ২ হাজার ৫৫২ জন অংশীজনের মতামত নিয়ে এই ‘বাস্তবসম্মত’ সুপারিশ প্রণয়ন করা হয়েছে।
সচিবদের জন্য বিশেষ ধাপ, সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আলাদা পরিকল্পনা
২০টি সাধারণ গ্রেডের বাইরে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য বিশেষ ধাপ (স্পেশাল স্কেল) তৈরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য এই প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতন কমিশন গঠনের উদ্যোগ নেওয়া হবে।
কবে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন কাঠামো?
২০২৫ সালের জুলাইয়ে গঠিত বেতন কমিশন নির্ধারিত সময়ের আগেই তাদের কাজ শেষ করে অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা জানিয়েছেন, শিগগিরই একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে। ওই কমিটি সুপারিশগুলো পর্যালোচনা করে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের পদ্ধতি ও সময়সূচি নির্ধারণ করবে।
-এমইউএম
